Was ist Mediation?

Mediation es ein freiwilliges Verfahren. Man ver­sucht ohne Anwalt und Gericht einen Streitfall zu lösen. Dazu wird von den Konflikt­parteien ein neutraler (allparteilicher) Dritter –ein Mediator – bestimmt. Gemeinsam versuchen die Parteien und der Mediator, selbstbestimmte und von allen Beteiligten akzeptierte Problemlösungen zu erarbeiten. Das Ergebnis dieses Verfahrens liegt alleine in den Händen der beteiligten Parteien. Kein Richter entscheidet, sondern allein die Beteiligten!


Ziel der Mediation…

… ist es Lösungen zu finden, die allen nutzen, und die von allen Beteiligten getragen werden können. So kann man eine langfristige „Befriedi­gung“ des Konfliktes erreichen.
Das kann man schaffen indem man im Verlauf des Verfahrens mit der Hilfe des Mediators (wieder) miteinander kommuniziert. Wenn Ihnen das gelingt, werden Sie selbständig und eigenverant­wort­lich mit ihrem Konflikt umgehen. Dabei unterstütze ich Sie. Mit meiner Hilfe suchen Sie nach kreativen Lösungen und setzen diese um.


Mediation: Ein Erfolgskonzept.

Mediation wird heute bereits in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen benutzt. In praktisch allen neuen Gesetzen, in denen es um Konflikte geht, wird die Möglichkeit einer Mediation vorgesehen.

 

Warum Mediation?

Niemand möchte dauernd im Streit leben. Durch Mediation kann man Zusammenarbeit statt Streit schaffen. Das Ziel ist es, friedlich und produktiv miteinander umzugehen, um den Streit endlich zu beenden. Vor Gericht gibt es nur vorgegebene Lösungen. Bei der Mediation dagegen arbeiten Sie an einer individuellen Lösung für ihr spezifisches Problem.
Schneller zum Ziel. Mediationsverfahren sparen in der Regel Zeit und sind nicht so langwierig wie Gerichtsverfahren.
Geld sparen. Prozesse sind teuer! Anwälte sind teuer. Konflikte werden vor Gericht nicht gelöst, sondern nur entschieden und können in der Zukunft teure Reibungspunkte bleiben.
Zukunft sichern. Eine gemeinsame Lösung kann die Grundlage für eine so gute Beziehung legen, dass Reibungspunkte und Gerichts­prozesse in der Zukunft vermieden werden.
Lernen. Durch eine erfolgreiche Mediation können Sie lernen, Konflikte in Zukunft selbst besser zu lösen.


Wie verläuft eine Mediation?

Vorbereitungsphase:

  • Initiative einer Streitpartei
  • Einschaltung eines Mediators
  • Kontaktaufnahme zu der (den) anderen Streitpartei(en)
  • gemeinsame Besprechung der Möglich­keiten der Mediation im vorliegenden Fall
  • Entwicklung und Formulierung einer Verhandlungsordnung, an deren Regeln die Parteien gebunden sind.

Durchführungsphase:

  • Offenlegung und Samm­lung der dem Konflikt zugrunde liegenden Fakten
  • kreative Ideensuche
  • Entwicklung von Lösungs­optionen.

Entscheidungs- und Umsetzungsphase:

  • gemeinsame Entscheidung
  • Abschluss einer Me­dia­tions­verein­barung
  • Klärung der Umsetzung.

Anwendungsgebiete von Mediation:

Familien­mediation

  • bei Trennung und Scheidung
  • Kinder und Jugendliche (Sorge- und Umgangsrecht)
  • Generationen/Erben

Mediation in der Schule

  • bei Konflikten zwischen Schülern
  • bei Konflikten zwischen Schülern und Lehrern

Arbeits- und Wirtschaftsmediation

  • bei Konflikten innerhalb von Unter­nehmen und Verbänden
  • bei Konflikten zwischen Unternehmen

Mediation in interkulturellen Kontexten

  • wenn kulturspezifische Aspekte beson­ders wichtig in einem Konflikt sind
  • internationale Teams, ausländische Mitarbeiter

Dauer einer Mediation?

Wenn Sie eine Mediation beginnen wollen, sollten Sie mit einer Dauer von mehreren Wochen rechnen. Meist gehen Mediationsprozesse viel schneller als Gerichtsverfahren, aber man braucht auch hier zunächst den Willen aller Beteiligten, mitzumachen.
Vorgespräche, eine vorher festgelegte Dauer und der Abschluss sind in überschaubarer Zeit zu schaffen. Lassen Sie uns einen Zeitplan machen!

Es schien eine ausweglose Situation …
… eine Frau wollte sich von ihrem Mann trennen, konnte aber keinen guten Anwalt bezah­len und wusste nicht, was sie tun könnte, um ohne einen zu großen Konflikt die Scheidung zu schaffen. Das Paar hatte ein gemeinsames Kind, und jeder Partner wollte das Kind bei sich behalten.
Nach etlichen Konfrontationen und Drohungen durch ihren Mann begann sie zu verstehen, dass sie einen gerichtlichen Konflikt nicht gewinnen würde. Sie war verzweifelt und erstmal passierte gar nichts mehr. Die gegenseitigen Feindselig­keiten gingen weiter, das Leben wurde schwieriger, das Klima eisiger.
Irgendwann erfuhr sie von der Möglichkeit einer Mediation. Sie erkundigte sich nach den Kosten, der Dauer und dem Verfahren und wagte den ersten Schritt: Sie sprach mit ihrem Mann und konnte ihn dafür gewinnen.
Nun besuchten beide – ohne das Kind – die Mediation und hatten nach vier Sitzungen einen Plan, wie sie sich trennen würden. Das Kind würde die meiste Zeit beim Vater bleiben, aber die Mutter regelmäßig besuchen. Da der Vater das Gefühl hatte, nun sicher zu sein, versuchte er auch nicht, die Besuche zu verhindern, sondern förderte sie. Aus regelmäßigen Besuchen wurden bald auch etwas längere Aufenthalte. Das Kind wurde älter und durch die Mediation war die Beziehung so geworden, dass keiner böse über den anderen sprach. Irgendwann entschied sich das Kind in diesem freundlichen Umfeld, zur Mutter zu ziehen.


Wie organisieren wir die Mediation?

Mediation es ein freiwilliges Verfahren. Alle Beteiligten müssen den Konflikt auch wirklich lösen wollen, auch wenn dieser Wunsch sicher bei den Einen stärker ist als bei den Anderen.
Gerade wenn ein Konflikt schon länger dauert, und vielleicht „feststeckt“, kann es eine Weile brauchen, bis alle bereit sind, ihn zu lösen. Was machen Sie dann?

Zuerst kontaktieren Sie mich, schildern den Fall und besprechen die Möglich­keiten und die Wahrscheinlichkeit einer Lösung.
Dann treffen uns an einem neutralen Platz und sprechen darüber, wie Sie den Fall lösen wollen.
Ich kümmere mich darum, dass ein Zeitplan erstellt wird, dass geeignete Räume und Umge­bung geschaffen werden und leite die Gespräche zur Klärung.

Ich bin dabei neutral: Ich vertrete nicht die Interessen einer Seite, sondern suche eine mög­lichst gute Lösung für alle.